廠里生意不好干一天歇一天,月薪工資直接減半違反勞動(dòng)法嗎?
廠里生意不好干一天歇一天,月薪工資直接減半違反勞動(dòng)法嗎? 上半天班工資減半違法嗎[詳情]
獎(jiǎng)金不發(fā)可以找勞動(dòng)局嗎
獎(jiǎng)金不發(fā)可以找勞動(dòng)局嗎 年終獎(jiǎng)不發(fā)勞動(dòng)局管不[詳情]
防控新冠肺炎疫情期間相關(guān)勞動(dòng)法律知識(shí)有哪些
防控新冠肺炎疫情期間相關(guān)勞動(dòng)法律知識(shí)問答 防控,新冠肺炎,疫情,勞動(dòng)法律,知識(shí)問答 [詳情]
解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn)有哪些
解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的61種情形及其標(biāo)準(zhǔn) 解除,終止,勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付[詳情]
關(guān)于疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問答之勞動(dòng)合同關(guān)系
關(guān)于疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問答之勞動(dòng)合同關(guān)系 疫情防控期間,企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),法律問答,勞動(dòng)合同關(guān)系 [詳情]
未經(jīng)勞動(dòng)仲裁,一審法院可以追加當(dāng)事人的11種情形
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怎么看待疫情后勞動(dòng)爭議增多的現(xiàn)象
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疫情下沒有提供勞動(dòng),企業(yè)如何支付生活費(fèi)
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疫情防控期間勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范提示有哪些
疫情防控期間勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范提示 疫情防控,勞動(dòng)用工,法律風(fēng)險(xiǎn),防范提示[詳情]
股權(quán)激勵(lì)之限制性股票收入是否應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)報(bào)酬
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疫情期間未訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同,是否需要支付二倍工資?
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疫情期間降薪,違反勞動(dòng)法嗎?
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疫情期間用人單位注銷清算,勞動(dòng)者如何維權(quán)?
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企業(yè)在研發(fā)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出是否可以享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策?
企業(yè)在研發(fā)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出是否可以享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策? 企業(yè),研發(fā)過程,勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出,加計(jì)扣除,政策 [詳情]
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)能否作為研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除
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公司以前沒有給繳社保,現(xiàn)在補(bǔ)繳以前的如何操作
公司以前沒有給繳社保,現(xiàn)在補(bǔ)繳以前的可以這樣來操作 員工繳納社保,補(bǔ)繳社保,勞動(dòng)仲裁,繳納員工社保 [詳情]
個(gè)人取得企業(yè)支付的解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要不要繳納個(gè)人所得稅?
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公司股東變更了,原有勞動(dòng)關(guān)系受影響嗎?
公司股東變更了,原有勞動(dòng)關(guān)系受影響嗎? 公司股東變更,勞動(dòng)關(guān)系 [詳情]
與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入是否需要繳納個(gè)人所得稅?
與單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入如何計(jì)稅?要并入綜合所得嗎?
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