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月末各種稅金按什么計提

高企認(rèn)定申請技術(shù)資料撰寫:上年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))情況表(PS表)

產(chǎn)品(服務(wù))名稱:高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))是由企業(yè)自行歸納,在總銷售收入中篩選出技術(shù)含量相對高的產(chǎn)品作為高新技術(shù)產(chǎn)品,并注意歸納后的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))要占總銷售收入的60%以上(含60%);產(chǎn)品名稱要體現(xiàn)產(chǎn) 高新企業(yè)稅收政策,高新企業(yè)稅收優(yōu)惠[詳情]

2021/6/23 86

商標(biāo)該如何規(guī)劃及布局?

商標(biāo)該如何規(guī)劃及布局? 商標(biāo),規(guī)劃及布局,注冊商標(biāo),企業(yè)商標(biāo)[詳情]

2022/6/1 97

稅收行政處罰簡易程序應(yīng)遵循哪些條件

稅收行政處罰簡易程序應(yīng)遵循哪些條件  稅收行政處罰,簡易程序 [詳情]

2022/7/1 32

2022年昆山標(biāo)準(zhǔn)底薪是多少

對于每一位的勞動者而言,憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關(guān)心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇?,F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工,福利是非現(xiàn)金形式的報酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區(qū)別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調(diào)整,2022年基本底薪[詳情]

2022/8/15 912

公司給員工避稅要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?

公司給員工避稅 要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?  公司,員工避稅 ,法律責(zé)任 [詳情]

2022/6/27 30

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