2022年昆山標(biāo)準(zhǔn)底薪是多少
對(duì)于每一位的勞動(dòng)者而言，憑借自己的勞動(dòng)成果獲得報(bào)酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個(gè)核心就是公司對(duì)于員工的工資水平和員工福利待遇。現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區(qū)別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調(diào)整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括哪些
根據(jù)《民法典》第一百二十三條，民事主體依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括作品；發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)；商標(biāo)；地理標(biāo)志；商業(yè)秘密；集成電路布圖設(shè)計(jì)；植物新品種；法律規(guī)定的其他客體。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)，著作權(quán)，專利權(quán)[詳情]
2021/8/23
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