退休人員4種常見收入的個(gè)人所得稅處理
退休人員再任職與用人單位之間簽訂的合同或者協(xié)議，是表明受雇人員與用人單位是否存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系的一種書面協(xié)議，只要是符合國稅函〔2006〕526號(hào)文件規(guī)定的條件，個(gè)人與用人單位實(shí)質(zhì)上構(gòu)成任職受 個(gè)人所得稅，退休人員個(gè)人所得稅[詳情]
2021/6/24
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用“留抵稅額抵欠稅”進(jìn)行籌劃的可行性探討
前幾日，在網(wǎng)上看了一個(gè)籌劃案例，很有意思，與大家分享一下。 某一般納稅人企業(yè)2019年12月末發(fā)生了一筆大額銷售，并且開具了專用發(fā)票。但是很不巧的是，由于這筆銷售很突然，財(cái)務(wù)人員沒有任何思想準(zhǔn)備，又臨近月 留抵稅額，增值稅[詳情]
2021/6/18
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讓稅收監(jiān)管有力度有溫度
由于財(cái)務(wù)人員的工作疏忽，導(dǎo)致企業(yè)因輕微違法行為被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰，類似的情形可能不少企業(yè)都遇到過。雖然處罰金額不多，但一次行政處罰對企業(yè)信用、貸款額度等方面都會(huì)產(chǎn)生不小影響。
日前，好消息傳來——稅務(wù)部門在稅務(wù)執(zhí)法領(lǐng)域研究推廣“首違不罰”制度，對于首次發(fā)生稅務(wù)部門“首違不罰”事項(xiàng)清單中所列事項(xiàng)且危害后果輕微，在稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)前主動(dòng)改正或在稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正的期限內(nèi)改正的，不予行政處罰。這一制度實(shí)施以來，不少企業(yè)因此受益。
這是一項(xiàng)從實(shí)際出發(fā)的制度創(chuàng)新。現(xiàn)實(shí)中，有不少輕微的稅務(wù)違法行為往往是由于企業(yè)不完全了解政策、存在疏忽遺忘等非主觀故意造成的，正如清單中所包括的——納稅人未按有關(guān)規(guī)定將其全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送、未在規(guī)定期限內(nèi)辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料等。對此類行為進(jìn)行引導(dǎo)、督促，適度地減、免處罰，讓納稅人知錯(cuò)即改，既能減輕眼前的損失，也能防止其因這次違規(guī)而在未來蒙受更多損失。在法律規(guī)定的范圍里，設(shè)置“首違不罰”這種柔性執(zhí)法制度，體現(xiàn)了稅務(wù)部門包容審慎的執(zhí)法理念，有助于增進(jìn)稅企互信。
有力度也有溫度的做法在稅務(wù)工作的其他領(lǐng)域也有不少體現(xiàn)。近年來，稅務(wù)部門大力推進(jìn)失信聯(lián)合懲戒與守信聯(lián) 稅收，監(jiān)管[詳情]
2021/7/7
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