2022年昆山標準底薪是多少
對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵員工，福利是非現(xiàn)金形式的報酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區(qū)別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調(diào)整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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合同履約成本探究
依據(jù)新《企業(yè)會計準則第14號-收入》規(guī)定，“合同履約成本”科目核算企業(yè)為履行當前或預(yù)期取得的合同所發(fā)生的，不屬于存貨、固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)會計準則規(guī)范范圍且按照本準則應(yīng)當確認為一項資產(chǎn)的成本。 合同履約成本，開發(fā)成本，生產(chǎn)成本[詳情]
2021/5/17
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福建省注冊會計師協(xié)會專家提示第26號 后疫情時代計劃財務(wù)報表審計工作時的特殊考慮
治理層的風(fēng)險評估是否識別了與資產(chǎn)減值、預(yù)期信用損失、利率風(fēng)險、外匯風(fēng)險和持續(xù)經(jīng)營等方面的重大風(fēng)險。例如，就持續(xù)經(jīng)營方面的重大風(fēng)險，可能包括海外供應(yīng)商繼續(xù)供貨的能力、收入變化、現(xiàn)金流的延遲、推遲財務(wù)報告 財務(wù)報表，會計師協(xié)會[詳情]
2021/6/17
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