2022年昆山標準底薪是多少
對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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高新技術企業和科技型中小企業虧損彌補年限是否有調整？
答：根據《財政部 稅務總局關于延長高新技術企業和科技型中小企業虧損結轉年限的通知》（財稅〔2018〕76號）規定：“一、自2018年1月1日起，當年具備高新技術企業或科技型中小企業資格（以下統稱資格）的企業，其具 高新企業稅務，高新企業稅籌[詳情]
2021/7/5
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“繁榮稅收學術研究 助力稅收高質量發展”
繁榮稅收學術研究?助力稅收高質量發展”研討會近日在京舉行。研討會對《稅務研究》雜志2020年“年度學術研究綜述”專欄成果進行總結，并圍繞深化專欄內容建設、打造學術研究精品、繁榮稅收學術研究助力稅收高質量發展等議題進行深入交流。國家稅務總局黨委委員、副局長劉麗堅出席研討會并講話。 助力稅收，稅務籌劃[詳情]
2021/7/30
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