擬上市公司：管理跨境關(guān)聯(lián)交易 須明確利潤合理歸屬
筆者建議擬上市公司在管理跨境關(guān)聯(lián)交易時(shí)，關(guān)注利潤歸屬的合理性，必要時(shí)可積極與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，增強(qiáng)利潤分配方案的確定性，盡可能減少轉(zhuǎn)讓定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)。 財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制，財(cái)稅[詳情]
2021/6/11
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2022年昆山標(biāo)準(zhǔn)底薪是多少
對于每一位的勞動(dòng)者而言，憑借自己的勞動(dòng)成果獲得報(bào)酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個(gè)核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區(qū)別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調(diào)整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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