股權轉讓的稅收風險與籌劃
甲公司持有乙公司100%股權，2019年10月份甲公司與丙公司簽訂股權轉讓協議，雙方約定股權轉讓價格為800萬元，丙公司按協議規定分別于10月份、12月份支付股權轉讓款300萬元、500萬元，但由于資料準備不齊全原因， 股權轉讓，稅收風險[詳情]
2021/6/18
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殘疾人就業保障金如何計算？
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2022/8/25
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2022年昆山標準底薪是多少
對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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