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公司將員工工資分開發是為了避稅違法嗎
2022-06-27
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拆分不可取還會被處罰。
工資分兩次發放,少繳個稅
把一份正常的工資變為“工資+報銷”是不少公司避稅的方式。原本1萬的工資,發4000元,另外6000以報銷的形式給到,不繳納個人所得稅。
幾乎每個這樣的公司都說這是“合理避稅”,連部分會計看來都沒什么,其實很容易遭到稅務部門“點名”,員工普遍工資低于該崗位的正常收入,一比對就能發現問題。一旦被發現,不僅企業要補繳稅,員工個人誠信方面也會留下記錄。
拓展資料:
避稅是指納稅人在不違反稅法規定的前提下,將納稅義務減至最低限度的行為。西方經濟學者一般認為,避稅與逃稅存在原則差別,即后者屬于非法行為,而前者并不違法,它只是最大限度地利用稅法中的漏洞,少納或不納稅款而已。
避稅方式可分為兩大層次: 低層次的避稅可以是選用合法手段減少或避開納稅,如利用稅法允許的另一種稅率或另一種估算應稅所得的方法;或者是拒絕購買含稅的商品等。
避稅特征
1、非違法性;避稅
2、低風險、高收益;
3、策劃性。
4、反避稅性
避稅產生原因
1、利益的驅動。在利益驅動下,納稅人除了在成本費用上做文章外,也打稅收的主意,以達到利益的最大化。避稅
2、稅收管轄權的選擇和運用、稅制要素、征稅方法等方面存在差別,造成了稅務的不公平性,給避稅行為提供了便利的外在條件。
3、稅收法律、法規本身存在漏洞。由于納稅人定義的可變通性、課稅對象金額的可調整性、稅率的差別性、起征點與各稅稅收上的優惠政策等,使納稅人的主觀避稅愿望能夠通過對現有政策的不足之處的利用得以實現。
4、各國各地之間為了吸引外來投資,加快經濟發展,以改善投資環境為由,出臺優惠政策,犧牲稅收利益,也在一定程度上為企業避稅提供了便利條件。
避稅產生的后果
避稅雖然沒有違反現有法律法規,但其危害性卻不能忽視。避稅
1、避稅行為直接導致了國家稅收收入的減少。
2、侵犯了稅收法律法規的立法意圖,使其公正性、嚴肅性受到影響。
3、避稅行為的出現對于社會公德及道德造成不良侵害,使誠信納稅受到威脅,造成守法經營在市場競爭上處于不利地位。?
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