稅務(wù)管理分四種，分別如下：
1、制度管理
在堅持公有制和按勞分配為主體，其他經(jīng)濟成分和分配方式為補充的基礎(chǔ)上，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制。依此經(jīng)濟體制改革為目標(biāo)，建立和完善社會主義稅收體系，健全稅收法制和各項管理制度，強化稅收組織收入和宏觀調(diào)控功能，逐步理順國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系。
同時要制定和貫徹執(zhí)行稅收管理體制，正確處理中央與地方稅收管理的權(quán)限,充分調(diào)動中央和各級地方政府管理稅收的積極性。
2、核算和監(jiān)督
擔(dān)負(fù)稅收核算和監(jiān)督的任務(wù)，是稅收工作實現(xiàn)科學(xué)管理的重要工具。通過計劃、會計、統(tǒng)計管理，分析預(yù)測稅源和稅收的發(fā)展趨勢，為組織收入工作提出明確目標(biāo)，促進(jìn)稅務(wù)管理，增強預(yù)見性，減少盲目性，調(diào)動各級稅務(wù)機關(guān)和全體稅務(wù)干部的積極性。
3、征收管理
包括稅收的宣傳，稅收的征收、管理、檢查，稅收的促產(chǎn)等。科學(xué)嚴(yán)密的征收管理，是稅務(wù)管理的中心環(huán)節(jié)。通過大量的日常征收管理工作，貫徹執(zhí)行國家稅收政策法令；有效地集中分散在各個方面、各個環(huán)節(jié)的稅收，及時足額地納入國庫；發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)生產(chǎn)、調(diào)節(jié)分配、調(diào)節(jié)消費的職能作用；實現(xiàn)幫助企業(yè)加強經(jīng)濟核算、提高經(jīng)濟效益、促產(chǎn)增收工作。
4、干部管理機構(gòu)
健全稅務(wù)專業(yè)管理機構(gòu)，完善稅務(wù)機構(gòu)、干部管理體制，培養(yǎng)和造就一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的稅務(wù)干部隊伍，這是加強稅務(wù)管理的組織保證。
稅務(wù)機構(gòu)分散點多、面廣，稅務(wù)干部經(jīng)常同錢財打交道，手中握有一定權(quán)力，又往往是獨立進(jìn)行工作，加強稅務(wù)機關(guān)的思想政治工作和廉政建設(shè)至關(guān)重要。?