交完增值稅，只要盈利還要繳納40%的所得稅，企業(yè)如何負擔得起？

現(xiàn)在的老板好當嗎？還真不一定。由于現(xiàn)在市場變幻無常，很多時候員工都是擔心自己的這份飯碗（丟了可以重新找），但老板卻需要擔心自己的這份家業(yè)，畢竟東山再起可不是一件容易的事情。兢兢業(yè)業(yè)的老板，每天起得比雞早，睡得比狗晚，一年帶頭下來，即使企業(yè)盈利了，也不一定能有多少利潤到手，原因就出在高額的稅負上面。

企業(yè)在開展相關業(yè)務時，只要獲取到收入，對外開具專票時，都需要繳納增值稅，這個稅不管企業(yè)最后是否盈利，都是不可不免的，一般納稅人企業(yè)最低6%，最高13%，根據(jù)行業(yè)來確定。

然后就是盈利之后，還需要繳納25%的企業(yè)所得稅。別慌，還沒完，要想將這些錢提現(xiàn)到自己身上自由支配，那么還需要繳納20%的分紅個稅。也就說在合理取得各類發(fā)票的前提下，企業(yè)面臨的最低稅負都有40%，嚴重情況下超過一半了。

以前因為稅務監(jiān)管不是很厲害，不少老板都有過買票沖抵、虛增虛列等不法行為，當時稅務制度的不完善鉆了漏子，放到現(xiàn)在，還敢這樣操作的話，稅務分分鐘上門了。至少都是補繳稅金，然后繳納滯納金、罰款等，嚴重情況下，觸犯刑事責任，還會有牢獄之災。

所以，現(xiàn)在各項完善制度下，想要合理降低稅負，唯有通過相關稅收優(yōu)惠政策才行。

如果對于國家普惠政策不太感冒（大多數(shù)企業(yè)是因為達不到該政策條件，無法享受），可以選擇一些地方性的稅收優(yōu)惠政策，同樣是合理合法的。

比如，在園區(qū)內成立小規(guī)模的個人獨資企業(yè)或者個體戶，然后申請核定征收，個稅只有1%，對外開具增值稅普通發(fā)票，還能免增值稅和附加稅。一些缺少成本的業(yè)務，都是可以用這個政策合理解決的。

如果企業(yè)的增值稅和所得稅高，還可以在園區(qū)內成立一般納稅人的有限公司，正常經營，正常申報納稅，繳納的增值稅和企業(yè)所得稅，可以獲得地方財政的獎勵扶持。獎勵比例一般是實際繳納增值稅的15%-40%，實際繳納企業(yè)所得稅的12%-32%。