企業(yè)老板如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查？

要充分做好稽查應(yīng)對(duì)工作，因?yàn)樗粌H是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要來(lái)源，更是正確維權(quán)的根本基礎(chǔ)。

許多老板都會(huì)遇到這樣的狀況，突然接到稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查通知，一臉茫然不知所措。面對(duì)稅務(wù)稽查，不要慌張，一定要積極配合，不要犯抵抗隱瞞這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，否則會(huì)造成更嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，甚至企業(yè)相關(guān)人員被追究刑事責(zé)任。

作為老板，在應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查時(shí)，具體的要注意哪些要點(diǎn)呢？

第一，心中有數(shù)。

應(yīng)對(duì)稽查最重要的莫過(guò)于對(duì)檢查的過(guò)程、結(jié)果心胸中有數(shù)，其中核心就是有一個(gè)底線。當(dāng)然，這是最重要的，也是最難以做到的。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，如果稅務(wù)下周就要來(lái)稽查，你認(rèn)為你的公司有沒(méi)有問(wèn)題?問(wèn)題大不大?90%的人都說(shuō)不上來(lái)。

老板應(yīng)該關(guān)心自己企業(yè)的稅務(wù)，平常多與會(huì)計(jì)就稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行溝通，該進(jìn)行診斷的要定期進(jìn)行診斷，了解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其后果，便于據(jù)此進(jìn)行科學(xué)決策。

第二，提前安排。

1）應(yīng)該組建稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)班子，負(fù)責(zé)人一般是公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或稅務(wù)負(fù)責(zé)人，有條件的要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并要求他們拿出一份人員和工作安排計(jì)劃。其中最重要的，是從專業(yè)的角度確定公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)性質(zhì)的口徑。

有一次稅務(wù)局稽查某企業(yè)，就“企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)模式”這一問(wèn)題，分別問(wèn)過(guò)老板、副總、財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、庫(kù)管員，5個(gè)人的說(shuō)法都不一樣，這樣的應(yīng)對(duì)方式，就是不正確的，該統(tǒng)一的一定要統(tǒng)一。

2）組建班子后，要進(jìn)行公司內(nèi)部文件的“大掃除”，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)室和倉(cāng)庫(kù)。會(huì)計(jì)資料、各項(xiàng)臺(tái)賬、制度、合同、內(nèi)部流程文件、單據(jù)等，要清理歸類(lèi)，該補(bǔ)的補(bǔ)、該扔的扔，方便向檢查人員提供。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)要進(jìn)行清理。刪除無(wú)效的資料、多余的賬套，應(yīng)該進(jìn)行年結(jié)存的就進(jìn)行年結(jié)存。這一切都需要在稽查應(yīng)對(duì)班子及專業(yè)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

3）安排好稽查日的工作。為提高稽查效率，稽查日盡量不要安排重大工作。試想，公司在接受稽查日還在進(jìn)行與客戶的對(duì)賬工作，該是多么亂糟糟的一團(tuán)。

第三，演好角色。

稅務(wù)人員如果要來(lái)檢查，老板不應(yīng)該躲起來(lái)。老板的參與技能體現(xiàn)對(duì)檢查人員的尊重，也能深入了解下稅務(wù)稽查是怎么回事。對(duì)于檢查人員，要進(jìn)行友好的接待，表示配合。要當(dāng)面叮囑財(cái)務(wù)人員做好配合工作。

其他的話越少越好，沉默是金。由于老板并非專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，在對(duì)會(huì)計(jì)、稅務(wù)及其專有名詞的理解方各項(xiàng)“口徑”之外，專業(yè)的問(wèn)題一律推給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人解答。萬(wàn)一說(shuō)錯(cuò)話就不好了。

第四，不忘留證據(jù)。

稽查的主要工作是取證，納稅人應(yīng)對(duì)稽查，也要注意取證。重點(diǎn)關(guān)注稽查人員的執(zhí)法過(guò)程是否存在問(wèn)題，同時(shí)判斷稅務(wù)人員所取得的證據(jù)是否充分。要求稽查應(yīng)對(duì)班子針對(duì)檢查人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、取得的證據(jù)，開(kāi)展分析討論，引入專業(yè)分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案。

如今，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，設(shè)備發(fā)達(dá)，錄音、錄像、監(jiān)控，從技術(shù)上講都已經(jīng)不是問(wèn)題了，接受稽查時(shí)，應(yīng)該對(duì)稽查過(guò)程全程進(jìn)行不動(dòng)聲色的錄音、錄像。有的老板認(rèn)為，自己公司老實(shí)經(jīng)營(yíng)、從未有過(guò)偷稅漏稅行為，沒(méi)必要進(jìn)行錄音、錄像。但其實(shí)，稽查的后果是不可控的，對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是一樣。

可能什么事沒(méi)有，可能小補(bǔ)點(diǎn)稅，可能大補(bǔ)點(diǎn)稅，可能移交公安，可能稽查人員違規(guī)等，將來(lái)當(dāng)律師問(wèn)你有沒(méi)有證據(jù)時(shí)，你別傻眼了。后悔沒(méi)錄像錄音。

好了，這期的稅務(wù)稽查就聊到這了。一旦被稅務(wù)稽查選中了，不要害怕，參考以上方法，認(rèn)真對(duì)待。平時(shí)呢，無(wú)論同行怎么做，老板們自己要樹(shù)立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，多利用國(guó)家的優(yōu)惠政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃。