2022年昆山標準底薪是多少
對于每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對于員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。 底薪3000績效1000工資怎么算,起薪和底薪的區別,談好的工資變成底薪加績效了,2022年昆山底薪調整,2022年基本底薪[詳情]
2022/8/15
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案例詳解：八大收入收益科目，如何準確選擇
事實上，交不交增值稅，與計入哪個科目沒有直接關系;關鍵在于是否發生應稅銷售行為，即銷售貨物、勞務(加工及修理修配)、服務、無形資產、不動產，以及是否另有免稅優惠。 會計準則，會計[詳情]
2021/6/10
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湖南省政務管理服務局解讀《湖南省全面推行涉企經營許可事項告知承諾制實施方案》
為方便企業群眾辦事創業，更好地激發市場活力和社會創造力，根據《國務院辦公廳關于全面推行證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制的指導意見》(國辦發〔2020〕42號)要求，省政務局牽頭研究起草了《湖南省全面推行涉企經營許可事項告知承諾制實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，同步編制《湖南省涉企經營許可告知承諾制事項指導目錄(第一批)》(以下簡稱《指導目錄》)，制定《湖南省涉企經營許可事項告知書(范本)》和《申請人承諾書(范本)》，廣泛征求吸納了省直部門和市州意見建議，并根據省司法廳合法性和公平競爭審查意見再次修訂完善。6月16日，省政府常務會議審議通過了《實施方案》。 湖南省，經營許可方案[詳情]
2021/7/10
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