奢侈稅涉及到工資帽 是一個綜合的概念 要收多少奢侈稅是按收入比例來收的
而它的稅率是百分百
下面詳細說明一下

工資帽（Salary cap）：在NBA，工資帽是最著名工資限制條款。每年的“工資帽”是根據NBA前一年的總收入，然后取這個總收入的48％作為NBA球隊工資總額。再拿這48％的總收入除以NBA球隊總數29支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。

不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”并不是什么硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數目。NBA去年的“工資帽”是4384萬美元，今年的工資帽是4387萬美元。

第三方托管（Escrow）：還記得1999年NBA球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎？“罷賽風波”最后的妥協產物之一就是這個“第三方托管”。它正式實行日期是2001?2002賽季。具體做法是NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最后的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55％，那么這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最后的收入超過了55％，那么這筆錢就被官方沒收了。

第三方托管就像是一把達摩克利斯之劍，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55％，以維持球員交易市場的穩定。

奢侈稅（Luxury tax）：這就是上述的那個55％的核心所在。工資帽是軟的，如果球隊老板掏出的銀子超過了聯盟總收入的55％，那就必須交納奢侈稅。

本賽季的“工資帽”是4387萬美元，那么奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在，就要遭受嚴厲的懲罰。
懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了；
懲罰二是你在55％之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。這兩罰并行，必然會讓那些“燒錢”的球隊老板掂量掂量。

另外還有必要講一下拉里。伯德例外條款（Larry.Bird exception）：因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里。伯德在1997?2000賽季擔任步行者隊的主教練時，頗有成績。因此球隊與他續約時將工資的上升幅度定在了12.5%，并得到聯盟的認可。這之后，這樣的工資調整規則就成為聯盟的一條規定???在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊，如果具備這樣的條件，當你成為一名自由球員時，薪金可以在原有基礎上漲12.5％，而不具備這一條件的只能上漲10％。即使上漲的部分使球隊薪金總額超過“工資帽”，也是規則所允許的。在目前的NBA，因為條件很簡單，幾乎每支球隊都能享受到拉里。伯德例外條款的待遇

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