稅前工資和稅后工資的區別是什么

2022-07-13

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稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。稅后工資是指稅前工資，扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以后，實際到手的錢。稅后工資的計算公式為：營業凈收入＝營業收入－營業費用－生產性固定資產折舊－生產稅＋出租房屋凈收入、其他資產出租凈收入、自有房屋轉租凈租金等。財產凈收入不含轉讓資產的所有權。稅前工資計算公式為：人均可支配收入實際增長率=（報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。稅后工資根據稅法規定，勞動報酬中扣除免稅項目后，應當按照國家規定繳納所得稅的部分。稅前工資是指按照工作時間工資標準支付的工資，包括實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位工資。

法律依據：
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

衍生問題：
個稅起征點是多少？
工資交稅的起收點為5000元，超過0-1500的部分按照3%交個稅，超過1500-4500的按照10%繳納個人所得稅，如果工資為5000，需要繳納(5000-3500)×3%=45元如果工資為7000，需要繳納(7000-5000)×10%+(5000-3500)×3%=245。1，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元；3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元；4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元；7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。?