強制勞動違法嗎

2022-12-19

強制勞動違法，涉嫌構成強迫勞動罪。以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強迫勞動即是強迫職工勞動罪，是指用人單位違反勞動管理法規，以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節嚴重的行為。
勞動法罰款標準是什么：
1、用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財產的，由勞動行政部門責令限期退還，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；
2、勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押檔案或者其他物品的，依照規定處罰；
3、單位擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
【法律依據】：《中華人民共和國刑法》第二百四十四條
【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。?

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