【發(fā)布文號(hào)】蘇人社發(fā)〔2022〕128號(hào)

【成文日期】2022-10-10

【是否有效】

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、發(fā)展改革委員會(huì)、財(cái)政局、稅務(wù)局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展改革委員會(huì)、財(cái)政局，國(guó)家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)稅務(wù)局，國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：

為進(jìn)一步發(fā)揮階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策效果，促進(jìn)保市場(chǎng)主體保就業(yè)保民生，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、進(jìn)一步擴(kuò)大緩繳政策實(shí)施范圍。自2022年9月起，我省各地受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及各類社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱中小微企業(yè)等單位），均可申請(qǐng)階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)社保費(fèi)），緩繳實(shí)施期限到2022年年底。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的認(rèn)定，按《省人力資源社會(huì)保障廳 省發(fā)展和改革委員會(huì) 省財(cái)政廳 省稅務(wù)局關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍等問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕70號(hào)）規(guī)定的條件執(zhí)行。

申請(qǐng)階段性緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)的符合條件的中小微企業(yè)等單位，已繳納9月份三項(xiàng)社保費(fèi)的，可以申請(qǐng)辦理退費(fèi)。

二、延長(zhǎng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)的補(bǔ)繳時(shí)間。按照《省人力資源社會(huì)保障廳 省稅務(wù)局關(guān)于特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕58號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省發(fā)展和改革委員會(huì) 省財(cái)政廳 省稅務(wù)局關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施范圍等問題的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕70號(hào)）和本通知規(guī)定享受階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的用人單位，可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，在政策到期后采取分期或逐月方式，于2023年12月底前將緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳到位，有條件的用人單位可一次性補(bǔ)繳到位。補(bǔ)繳期間免收滯納金。具體緩繳申報(bào)審批流程，仍按蘇人社發(fā)〔2022〕70號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

已按照蘇人社發(fā)〔2022〕58號(hào)文件、蘇人社發(fā)〔2022〕70號(hào)文件申請(qǐng)享受緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)政策的用人單位，在本通知下發(fā)后需要變更政策到期后補(bǔ)繳方式的，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新提出申請(qǐng)。

三、加強(qiáng)緩繳政策與其他政策的銜接。各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。同時(shí)，要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，妥善處理與職工落戶、購(gòu)房、購(gòu)車以及子女入學(xué)資格等政策的銜接問題。

四、進(jìn)一步加大緩繳政策宣傳力度。各地要結(jié)合本地實(shí)際，加大階段性緩繳社保費(fèi)政策宣傳解讀力度，針對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)以及靈活就業(yè)特點(diǎn)，提高宣傳的針對(duì)性和精準(zhǔn)度，確保政策“應(yīng)知盡知”。通過適時(shí)發(fā)布緩繳數(shù)據(jù)信息、采訪報(bào)道企業(yè)典型案例等方式，加強(qiáng)政策實(shí)施效果宣傳。

五、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)和加強(qiáng)部門協(xié)同。要進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，對(duì)符合緩繳政策要求的市場(chǎng)主體，積極主動(dòng)對(duì)接，分類做好服務(wù)保障。要健全部門協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，簡(jiǎn)化辦事流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“即申即享”，減輕企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、財(cái)政、稅務(wù)等部門要進(jìn)一步加強(qiáng)配合，更好發(fā)揮工作合力，促進(jìn)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策取得實(shí)效。

各地在階段性緩繳社保費(fèi)政策實(shí)施過程中遇到的新情況和新問題，要及時(shí)向省報(bào)告。

附件：江蘇省企業(yè)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)

江蘇省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局

2022年10月10日