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企業(yè)為別人（不是本公司的員工）買社保違法么？
2022-09-30
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不違法，這個(gè)叫做社保掛靠，以社保掛靠的形式來(lái)繳納社保的，個(gè)人與代理機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雖然社會(huì)保險(xiǎn)法要求勞動(dòng)者必須要與單位建立勞動(dòng)關(guān)系才能繳納社保，但社保代理也是一項(xiàng)人事外包業(yè)務(wù)，可以把社保業(yè)務(wù)交于第三方繳納。二者未予以說(shuō)明所以不違法。
社保掛靠是指想要購(gòu)買社保的個(gè)人，由于某些原因，沒(méi)有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)為其購(gòu)買社保。
拓展資料
社保掛靠的好處
社保掛靠對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。
具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率。
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。
5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
7、不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
參考資料 中國(guó)人大網(wǎng) 社會(huì)保險(xiǎn)法
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