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江西省人力資源和社會保障廳等四部門關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知
2022-07-17
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來源：江西最新政策
【發文字號】13號
【是否有效】
各市、縣（區）人民政府：
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，著力保市場保就業保民生，根據《人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31 號）、《人力資源社會保障部辦公廳國家稅務總局辦公廳關于特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16 號）等規定，經省政府同意，現就擴大階段性緩繳社會保費政策實施范圍、延長緩繳期限等問題通知如下：
一、擴大實施緩繳政策的困難行業范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步擴大實施范圍（具體行業名單 見附件）。緩繳擴圍行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。困難行業（含5個特困行業）三項社會保險費緩繳期限，養老保險費緩繳期限為2022年4月至2022年12 月，工傷保險費和失業保險費緩繳實施期限為2022年4月至2023年3月。對4月、5月、6月已繳納三項社會保險費的，既可申請退回4 月、5月、6月費款，也可相應順延。緩繳期間免收滯納金。
二、對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業實施緩繳政策。對今年受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限為2022年4月至2022年12月。4月、5月、6月已繳納養老、工傷、失業保險費的，可以申請退回4月、5月、6月費款，也可相應順延。緩繳期間免收滯納金。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
三、申請條件。緩繳擴圍行業所屬困難企業、受疫情影響生產經營出現暫時困難的中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶，應滿足申請緩繳前1個自然月處于虧損狀態，或之前3個自然月累計虧損的條件。
四、申報流程。緩繳社會保險費堅持自愿原則，符合條件的困難企業，可根據自身情況到相應社保經辦機構窗口或者通過“江西人社網上辦事大廳”申請緩繳一定期限的三項社會保險費。對生產經營困難、所屬行業類型等適用條件，可實行告知承諾制，企業出具符合條件的書面承諾。
人力資源社會保障部門將組織相關部門聯合開展監督檢查， 對虛假申報的，將追繳緩繳的社會保險費，并按規定加收滯納金。
五、補繳費款。參保單位緩繳費款可以分期補繳，也可一次性補繳。養老保險費緩繳期為2022年4月、5月、6月、7月、8月、9月的，最遲應分別在2023年1月2月、3月、4月、5月、6月征期內補繳到位，緩繳期為2022年10月至12月的，最遲應在2023年6月征期內補繳到位。工傷、失業保險費補繳，最遲應在2023年6月征期內補繳到位。逾期未繳的，對已緩繳的社會保險費按規定加收滯納金。
六、維護職工權益。申請緩繳社會保險費的企業，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。不得因緩繳社會保險費，影響職 工個人權益。審核辦理失業保險金、失業補助金、參保職工技能 提升補貼等相關待遇時，以職工個人繳費記錄為計算依據。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理社保關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的保險費；緩繳工傷保險費不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和職工享受工傷保險待遇。緩繳的企業出現注銷、參保轉移等情形的，應在注銷轉移前繳納緩繳的費款。
七、工作要求。各地要高度重視、精心組織實施，精準把握政策實施范圍和條件，不得擅自擴大范圍，降低標準。各設區市人社部門要將本地區緩繳企業名單等情況按月報省人力資源社會保障、稅務部門。各級人力資源社會保障、發展改革、財政、稅務等部門要加強協作配合，建立工作協調機制，組織研究解決工作中遇到的重大問題，切實落實緩繳政策的各項要求，確保政策落地見效。各市執行中遇到的情況和問題，要及時報告。
附件：擴大實施緩繳政策的困難行業名單
江西省人力資源和社會保障廳
江西省發展和改革委員會
江西省財政廳
國家稅務總局江西省稅務局
2022 年 6 月 12 日
附件
擴大實施緩繳政策的困難行業名單
農副食品加工業
紡織業
紡織服裝、服飾業
造紙和紙制品業
印刷和記錄媒介復制業
醫藥制造業
化學纖維制造業
橡膠和塑料制品業
通用設備制造業
汽車制造業
鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業
儀器儀表制造業
社會工作
廣播、電視、電影和錄音制作業
文化藝術業
體 育
娛樂業
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