國家商標局注冊商標怎么收費？
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2021/11/21
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2021年度用人單位及其職工社會保險繳費基數標準是什么？
根據《市人社局市醫保局市稅務局關于2021年度社會保險繳費基數標準有關問題的通知》（津人社局發【2021】24號）的規定：“一、繳納社會保險費基數標準 （一）用人單位及其職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標準分別為3930元和20331 社會保險繳費,繳費基數[詳情]
2021/11/22
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2022年4月稅率調整了哪些
2022年4月稅率調整
2022年4月1日起稅率調整,2022年4月1日新稅收政策,2022年4月1日稅務新規的解讀[詳情]
2022/8/10
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讓稅收監管有力度有溫度
由于財務人員的工作疏忽，導致企業因輕微違法行為被稅務機關處罰，類似的情形可能不少企業都遇到過。雖然處罰金額不多，但一次行政處罰對企業信用、貸款額度等方面都會產生不小影響。
日前，好消息傳來——稅務部門在稅務執法領域研究推廣“首違不罰”制度，對于首次發生稅務部門“首違不罰”事項清單中所列事項且危害后果輕微，在稅務機關發現前主動改正或在稅務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰。這一制度實施以來，不少企業因此受益。
這是一項從實際出發的制度創新。現實中，有不少輕微的稅務違法行為往往是由于企業不完全了解政策、存在疏忽遺忘等非主觀故意造成的，正如清單中所包括的——納稅人未按有關規定將其全部銀行賬號向稅務機關報送、未在規定期限內辦理納稅申報和報送納稅資料等。對此類行為進行引導、督促，適度地減、免處罰，讓納稅人知錯即改，既能減輕眼前的損失，也能防止其因這次違規而在未來蒙受更多損失。在法律規定的范圍里，設置“首違不罰”這種柔性執法制度，體現了稅務部門包容審慎的執法理念，有助于增進稅企互信。
有力度也有溫度的做法在稅務工作的其他領域也有不少體現。近年來，稅務部門大力推進失信聯合懲戒與守信聯 稅收，監管[詳情]
2021/7/7
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