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未成年人在娛樂場所工作合法嗎
2022-12-02
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不合法，建議向勞動保障行政部門舉報。
《娛樂場所管理條例》
第五十二條娛樂場所招用未成年人的，由勞動保障行政部門責令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標準給予處罰。
《中華人民共和國未成年人保護法》
第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
擴展資料
泰州泰興：檢察建議推動開展娛樂場所招用未成年人專項檢查
近日，泰興市檢察院收到該市人社局關于"依法查處娛樂場所非法使用未成年工"的檢察建議復函，稱該局在7月下旬開展了為期半個月的集中整治娛樂場所非法使用未成年工打擊違法犯罪專項行動，對城區21家娛樂場所開展突擊大檢查，現場指出問題，從嚴抓好整改，并適時舉辦娛樂行業法規培訓班，確保未成年保護長效管理。
這份檢察建議源自泰興檢察院辦理的一起未成年人聚眾斗毆案。今年3月，在泰興市區一家K館，因包廂服務員與顧客發生糾紛未能妥善解決，致使王新(化名)等7人與對方糾集人員共計20余人持械聚眾斗毆，致一人輕傷、一人輕微傷，造成惡劣的社會影響。
在辦理過程中，檢察官發現，涉案人員均為K館的員工，該館違法招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人共計7人，泰興檢察院隨即向該市人社局發出檢察建議。
市人社局收到檢察建議后高度重視，開展為期半個月的娛樂場所非法使用未成年工專項檢查，對涉案K館勞動用工情況進行了徹查，并根據有關規定，對該公司作出罰款19800元的行政處罰決定。
同時，通過查處娛樂場所非法使用未成年工案件及時彌補監管漏洞，嚴厲打擊娛樂場所非法使用未成年工行為，維護未成年人的合法權益，進一步規范了用工秩序和社會秩序。
參考資料來源：江蘇檢察網-檢察建議推動開展娛樂場所招用未成年人專項檢查
參考資料來源：百度百科-娛樂場所管理條例
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