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企業(yè)違法生產(chǎn)競業(yè)限制還有效嗎
2022-11-03
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法律分析：企業(yè)違法生產(chǎn)與競業(yè)限制是否生效無關(guān)。競業(yè)限制無效的情形：用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；簽訂協(xié)議的勞動者不是用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；禁止期限超過兩年。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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