甲方為廣東境內私人企業，乙方為日本籍教授，在臺灣工作。甲方與乙方簽訂了“合作協議書”，聘請乙方為甲方技術顧問，工作方式為通過電話，郵件，傳真，快遞等方式進行技術指導，每個月甲方付給乙方3000元顧問費。期間并沒有提供外國人在中國就業許可證。這樣的情況是否屬于“聘請”了外籍人士？是否需要簽訂勞動合同？每提供許可證是否需要懲罰甲方？
答：
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