在非法公司上班工資是合法收了嗎

2022-10-10

上班的工資屬于提供勞動的報酬，屬于合法收入。
法律分析
非法經營是指以營業為生的向不特定人多次借款，從事非法放貸構成非法經營罪，應同時具備以下五個條件：未經監管部門批準或超越批準的范圍放貸；以營利為目的；兩年內向不特定的單位或個人以借款或其它名義出借資金10次以上；年利率超過36%；如果公司是實施的普通詐騙罪，則對實施詐騙行為人的人員進行處罰，沒有單位犯罪的另外規定。如果公司是單位犯金融詐騙罪的，則對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行處罰。如果行為人在詐騙公司上班，但其工作內容與詐騙行為無關，不成立犯罪。公司非法克扣員工工資會構成犯罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。員工是否承擔責任，要看在公司實施合同詐騙和非法集資行為過程中，員工是否知情、是否協助老板實施相應的違法犯罪行為。對于公司實施的非法集資行為，應當由公司及相應的法定代表人、直接責任人承擔民事和刑事責任。組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。如果員工不知情，則員工不承擔責任；如果員工知情、在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯，則員工可能承擔相應的刑事責任。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百二十五條違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產：（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的；（三）未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業務的，或者非法從事資金支付結算業務的；（四）其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。?

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