法律分析：對違規發放津貼補貼或福利行為的處理方式：

1、違規發放津貼補貼或福利行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。在具體處理上，應區分直接責任人與間接責任人，區分決策環節是集體研究決定還是個人決定。

2、對一般違規發放津貼補貼行為給予黨紀處分應按2012年2月中央紀委制定的《違規發放津貼補貼行為適用若干問題的解釋》有關規定，視情節給予警告直至開除黨籍處分。2016年1月1日后，應按新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第九十七條規定，視情節給予警告直至開除黨籍處分。過渡期間，堅持從舊兼從輕原則。

3、需要給予政務處分的應按2013年6月監察部等四部委發布的《違規發放津貼補貼行為處分規定》，視情節給予警告直至開除處分。

法律依據：《違規發放津貼補貼行為處分規定》 第三條 有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。屬于下列人員的，由任免機關或者監察機關按照管理權限依法給予處分：

（一）行政機關公務員；

（二）法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員。

法律、行政法規對違規發放津貼補貼行為的處分另有規定的，從其規定。

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