企業個別業務關停員工的處理方法主要有以下幾種：1、如果關停的業務又恢復的可能，可進行放假處理，每月發放基本工資；待業務恢復后通知員工上班。2、合同到期的員工不再續簽勞動合同，勞動關系解除。3、勞動合同沒有到期的員工，依據勞動法解除勞動合同，并進行必要的補償。3、本企業其他崗位可以安排的，并經過員工同意的，可以安排員工到企業的其他工作崗位任職，勞動合同繼續有效。?
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