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年終獎一般按照什么標準發的？
2022-08-15
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年終獎發放沒有標準，如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執行；如無約定，由企業自己作主。
年終獎是企業根據自身情況和生產效益決定的，完全是自己做主，企業現在是自主經營，自負盈虧，國家沒有任何規定必須發年終獎，所以是合法的，只要職工的工資，不低于當地最低工資標準，就是符合法律規定的。
但是如果勞動合同中用人單位與勞動者約定了年終獎這一項內容的話，就屬于勞動者的合法工資報酬，如果不發放年終獎的話，勞動者可向勞動行政部門投訴或者提起勞動仲裁。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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