倘若走進大學，攔住一個商學院的學生，問“你當初為什么學會計”，可能得到許多答案，比如“適應性強”、“就業穩定”、“是門技術活”、“越老越吃香”等。

唯獨，答案很少會是“喜歡”。

但令人悲傷的是，透支了“喜歡”之后，并不一定就能得到預想中的結果。

隨著經濟發展速度的放緩，經濟結構的轉型，增量市場變成存量市場，許多所謂王牌專業都開始迅速祛魅。而會計學更是其中的典型：技術含量弱、天花板低。但卻身負商科光環，外加各路培訓機構推波助瀾，崗位競爭極其激烈。此時的入局者們，不少都感到了理想與現實的落差感。

會計的困惑

十二月中旬，臨近CPA（中國注冊會計師）考試的出分時間了，趙軍正惴惴不安地等待著自己的考試結果。

趙軍不到三十歲，研究生畢業兩年有余，如今在一家頭部上市民企做財務專員。日常主要工作內容是整理對外報表，月薪在一萬五上下浮動。和他當年的同學們比起來，不算差，但也說不上多么出彩，勉強算是處于平均值線上。

他回憶起自己八年前高考畢業填志愿的光景。報專業時，考慮到自己沒有什么愛好，便聽了長輩們的建議，選擇了會計學。當年該高校會計專業錄取分數線頗高，排在了幾乎所有專業的前面。

大約是因為學校不在一線城市的緣故，大學時，他并沒感受到多少商科自帶的“高大上”光環。專業課設置也頗為簡單，不需要費多大功夫即可理解，因此他把大部分時間都花在了玩游戲上。不過，校內時不時還搞一些企業沙盤模擬競賽，還是偶爾讓他產生了一種在商業前沿弄潮的感覺。

工作后，他卻發現，大部分時間都花費在對數字細節的確認上。“大概90%以上的時間都在找報表沒配平的那幾個數。”他感到自己的工作十分沒有成就感，同當時預想的“升職加薪出任CFO”嚴重不符，理想與現實間的落差，讓他一度幾乎陷入抑郁。

面對采訪，他將會計這一職業形容成了MOBA游戲中的輔助位置：整場下來都在插眼做視野，沒有經濟，不能補兵，不能搶人頭，游戲樂趣聊勝于無，但背鍋卻免不了——視野沒做好，救援不及時，還總要被隊友埋怨一頓。

歸根結底，在一個公司中，會計等財務崗位雖是必要的，但由于不屬于創造營收的部門，產生不了肉眼可見的效益，很難得到高層關注。且由于講究絕對嚴謹，因此大部分時間都用在了貼票、查賬、對賬等瑣碎工作上。與外界溝通受限，不受重視，工作瑣碎無聊，感受不到成長，是接受采訪時不少會計提及的幾個理由。

但其實財務崗位也能產生效益，體現硬價值。比如稅務籌劃和財政返還兩塊業務，能讓支出成本真金白銀地減少。但大部分時候由于老板不重視，也不會就此進行獎勵，會計即便有能力，也不見得愿意操作。

最后，當熟悉了公司所有業務后，他選擇“劃水”，每天花費1-2個小時做完所有工作后，便開始在工位上“摸魚”。

能劃水已然稱得上幸福。一線城市雖然競爭激烈，但畢竟大公司多，只要靠住一個平臺，始終存在上升路徑。而越往下走，情況越不樂觀。

李麗是某個三線城市一家私企的會計，但由于老板注冊了數十家公司，主要業務是利用避稅洼地做走賬，所以李麗日常的工作內容覆蓋了所有公司的業務往來。日常，李麗需要掌管所有公司的報稅主體、審計主體、記賬主體、出報主體、開票主體、開票機、金稅盤，網銀賬戶以及ukey等，還要記錄主體之間的資金和業務。日常工作極為瑣碎，月薪卻只有不到五千元。如果不是老板還愿意把工作交給代理記賬公司做一部分，簡直無法支撐。

前段時間，因為一場虛開發票的糾紛，前東家將責任都推到了她頭上，自己則佯作不知。接到稅務部門的通知后，李麗“哇”地一聲哭了：一分錢沒賺到，還可能要面臨數萬元罰款，甚至更大的麻煩。她不知道這份工作干起來究竟還有什么意義。

比李麗還慘的大有人在。事實上，在更多小城市，會計完全成了集約化外包業務，待遇和工作環境同流水線工人相差無幾。“十幾年前，我去報名CPA考試的時候，路過一個記賬公司，往里瞅了一眼，看到了至少幾百人烏泱烏泱的格子間。當時第一感覺竟然是《包身工》。”知乎上一名金融財務大V “詩與星空”不無悲傷地寫道：“小公司找代理記賬，從憑證到報稅，200（元）一月香不香？七八年前，我脫離財務、以IT顧問的身份搞財務共享的時候，就知道大公司將要淘汰傳統意義上的會計了。”

技能結合

近年來，盡管計算機專業崛起，大學會計專業熱度有所下降，但總數仍為數不少。前不久，Bilibili一則招聘啟事貼出，其中顯示，會計崗位的招聘報名比更是達到了驚人的1:3300。誠然，B站作為頭部互聯網公司，崗位受到大量關注并不稀奇，但該供求關系依然只能用夸張來形容。

而根據前瞻產業研究院公布的《2020年中國高考熱門本科專業類排名及介紹》上，會計仍在高考熱門報考本科專業類TOP30行列內，位列第24。

但會計專業的特殊之處在于，其一直被“高大上”的光環所包裹。不少考生，選專業時都抱著升職加薪、擔任CFO，甚至參加IPO敲鐘的幻想。現實卻往往骨感。

關于會計等泛財務崗位的發展路徑，社交網絡上時常爆發爭議。在知乎“學會計的你，現在怎么樣了”相關的問題下，會發現兩種態度：一種是“勸退”，認為會計專業毫無技術含量和工作樂趣可言，選擇這個專業，未來注定低薪無聊；另一種則認為任何專業都存在上升通道，焦慮只不過是學生的庸人自擾。

鄭天璣是知乎上一個知名大V，目前粉絲近十萬，普遍被人認為是“會計專業勸退”熱潮的發起者，也是第一個將會計貶稱為“老財”的人。梳理其發言，可以找到一個理論核心：會計作為一門弱技能學科，在市場上并無太多競爭力可言。

他將財務人員的失業潮劃分為兩個階段。第一階段源于會計電算化、業務信息化等技術革命，時間大約在十年前。為此，他拿了老家兩家規模相似的重工企業作了對比：“一家是20多年老國企，遵循傳統手工會計，財務人員多達40人；另一家是老國企里的高管出去創業，采用電算化管理，引入信息系統，整個財務部不到10人，從原先收集數據需要多人跑到車間一個個校對抄錄，到軟件后臺上傳一鍵生成報表。人員縮減了4倍。”而在這十年中，隨著各大制造業企業全面推廣ERP乃至更加精進的MRP管理，對財務人員需求數量更是逐年下降。

第二階段，則是技術精進+模式革命共同作用的結果。隨著無線網絡、電子簽名、4G、乃至5G的普及，在互聯網公司的推動下，電子發票逐漸取代了紙質發票，電子稅務局開始取代人工辦稅，手機端OA、訂票訂車APP及電子支付技術內聚到了企業內部信息系統中，帶來了財務數據電子化閉環，實現了報表業務同步顯現。使得不僅僅是制造業，所有行業都開始了財務機構的精簡。

兩波革命，導致原本需要多道手工處理的環節被信息傳輸所替代，企業對財務人員的需求越來越少。原本集團公司開一家分子公司，至少配一名財務，一名出納，如今卻多是成立財務中心，負責各大分子公司財務業務的統一處理，成為所謂“財務共享模式”的前身。財務開始同客服一樣，變得越來越流水線化。“公司方面來看，一個工作可以被量化的崗位替代性很高，沒必要為其設置過多晉升路線；從個人角度來看，長期埋頭于此的人只會被不斷加壓的事務性工作而考核，無暇抽身做其他更有競爭力的業務。”鄭天璣總結。

相比“勸退”，另一種心態要更積極，認為會計專業的畢業生，可以在直接或者經過適當學習培訓后，實現在頭部行業的全就業，風險抗性較大。而反過來，目前一些所謂高薪專業，如IT、金融等，能進入的行業明顯受限，崗位也不多。

“行業風口周而復始，一個行業在一個人的職業生涯中不可能永恒在頭部地位，當行業無可避免回歸正常時，從業人員的收入必然也會承擔風險溢價消失所帶來的減少。但會計專業的人還可以流動到其他新興行業，保證一份有一定風險溢價的收入……職業規劃不能只看眼前幾年，而是要看一生。”知乎用戶“三水工”如此評論道。

但“三水工”也承認，會計專業的同學也要積極擁抱社會的改變，千萬不能只囿于記賬。其本人的競爭力，很大程度上也是源于大學時輔修了兩年的計算機應用專業。

無論消極還是積極，兩種說法其實都殊途同歸，都承認了會計作為一門弱技能學科的事實。想要提升，必須要與其它技能相結合。

今年七月，清華大學對外宣布，將停止招收會計學本科專業，也從側面對這一理論進行了證明。

面對外界的討論和質疑，清華大學會計系主任肖星做了一個簡短回應：和人工智能取代會計沒有任何關系，清華的會計專業培養的學生還不會被機器取代；其次，不是停止招生，而是不單獨招生，納入經濟與金融聯合招生，未來會在經濟與金融專業開設會計方向。

在接受《中國科學報》采訪時，中央財經大學會計學院教授盧闖表示：如果會計的功能僅限于記賬，被人工智能取代只是遲早的事情。但現實是，記賬功能只占會計功能的1/5甚至1/10。“比如，一個企業的財務總監所從事的工作大部分與記賬無關，而更多的是信息披露、預算管理、資金調配，這些工作有賴于記賬提供基礎性信息，但工作性質卻完全不同。”

另據《中國科學報》報道，盧闖所在的中央財經大學，目前進行的便是以“人工智能+會計”為主題的人才培養改革。既然記賬可以由人工智能來完成，那么學生的任務，就是訓練這些人工智能。西南財經大學也開設了會計學大數據方向實驗班，意在培養學生的大數據分析與處理、人工智能技術等理工科專業技能。這一趨勢，很可能會成為未來各大高校會計學發展的主流。

上升通道

但向技能結合方向多棲發展的人只占了一小部分。隨著每年涌入會計這條的賽道的人越來越多，競爭越發激烈，大多數人都選擇了另一條路徑：考證。

這一點，恐怕同各大培訓機構的推波助瀾不無關系。打開會計相關網站和公眾號，諸如“考上CPA，給事務所里掛個證就能每年十萬”、“考上CPA/ACCA/CFA，出任大公司CFO，年薪百萬”一類雞血式宣傳鋪天蓋地涌來。

但隨著CPA持證人數量越來越多，這些話愈發令人難以采信。但卻攔不住前赴后繼的追夢者。高頓財經官網數據顯示，截至2020年3月31日，中注協非執業會員+執業會員+個人會員總數已接近55萬人。2019年全年，報考人數高達173.15萬人，2020年預計將達到200萬人。

但據趙華觀察，雖然自己CPA還沒全科考下來，但由于入職時間還算早，相比后來者更熟悉業務和相關人脈，在公司算是“卡住了位”。而去年今年畢業的學生，即便有CPA，也只能從事最基礎的貼票、報銷、整理底稿等工作。

相比教科書上五花八門的業務，會計這門工作其實更看重經驗和資歷。一種形式的業務，比如并購，做過就是做過，沒做過就是沒做過，同考證關系并不大。

“培訓機構總愛洗腦，說什么做賬很低端，但做管理很高端，考過了CPA，就能做管理。但做管理其實需要業務經驗和人脈，升不上去，沒有職位，什么都接觸不到，當然什么都沒有，更升不上去。這是個雞生蛋蛋生雞的邏輯。”趙華如此總結培訓機構的話術。

但他也承認，會計相關證書的作用雖然沒有培訓機構吹得那般神乎其神，但在職業生涯中卻也不得不考。“雖然沒有實際作用，但這卻是你區別水貨唯一的東西。一線城市CPA是基礎門檻；大公司的管理層，CPA更是個敲門磚。”

“會計的地位過去被抬得太高，甚至被視為文科生唯一的救命稻草。然而什么專業都能考CPA做老財，半路出家的行政小妹、二胎媽媽、保潔阿姨都想做會計，這一點就證明了會計的低門檻和極度內卷的現狀。”在關于清華大學停招會計本科生的問題下，鄭天璣如此評論道。

在觀察了當年所有同班同學們，以及自己的董事會領導的發展后，除了走與計算機等外專業結合的路子之外，趙華還總結出一條上升通道：畢業后進入“四大”或內資事務所，積累技能經驗后，進入頭部券商、企業或平臺，進一步積累資源和聲望，最終以整合資源為生。但現實生活中，絕大多數人選擇的路徑恰恰相反：畢業后進入一家中小企業，從出納做到會計，等著升財務經理，接觸的業務范圍和人脈都很窄，期間不停考證。這樣做的代價就是落后于時代，隨時會被淘汰掉。

一名不愿意透露姓名的機構培訓講師對趙華的看法表示同意，他告訴中國新聞周刊：“事務所出來的，大概率在專業知識上更強一點；企業升上去的，在各部門間的協調能力，跟銀行和稅務部門的協調能力和熟悉程度，都會更強。”

“技術含量上，會計就是個淺知識，而且上限很低。一般同一個公司里用到的還只是這種淺知識中的一小部分，絕大部分工作都是重復性的。如果想向上發展，一定要跳去大平臺，吃平臺紅利，運作資源。但在這之前，你得先想辦法用CPA淘汰掉一批人、把簡歷學歷刷好看一點。所以我們這也算不上洗腦，只是這個行業沒辦法避免的特性罷了。”上述講師對中國新聞周刊總結道。

會計從業者面臨的，其實是許多行業如今共同在面對的一個宏觀問題：隨著經濟增長放緩，賽道日益擁擠的同時，新技術的引入又在不斷對行業原本空間進行擠壓。雙重壓力下，不光收益被壓縮，晉升通道收窄，甚至連基本的生存空間都越發受限。

而為了保證不被時代的列車甩下，大家只好在不同的路線上做嘗試，試圖找到適合自己的破局之道。