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沒有勞務派遣許可證會怎么樣？
2022-03-08
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無證承擔的民事責任！
合同無效
（1）派遣公司與勞動者所簽勞動合同無效，從而認定用工單位與勞動者建立勞動合同關系。
根據《勞動合同法》第五十七條的規(guī)定，勞務派遣公司必須取得許可證后才能開展業(yè)務。一般認為未取得派遣證進行派遣的行為通常被認為屬于違反法律規(guī)定的強制性禁止行為。
根據《勞動法》第九十七條的規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
所以無證派遣的派遣公司與勞動者簽訂的勞動合同應該被認定為無效行為，且給該勞動者造成損害的，派遣公司還應向勞動者承擔賠償責任，該勞動者與用工單位認定為勞動關系。
（2）無證派遣會導致勞務派遣合同無效。
根據《合同法》第五十二條關于合同無效事由的規(guī)定，無證派遣屬于違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，會導致勞務派遣公司與用工單位的勞務派遣合同自始無效。
若用工單位在簽訂協(xié)議時未注意審查資質，則根據過錯程度也承擔部分責任。
無證承擔的刑事責任！
賠償、罰款
從事“無證”派遣的企業(yè)可能因違反法律、行政法規(guī)而承擔行政責任。
《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位吊銷其勞務派遣業(yè)務經營許可證；用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
《人力資源和社會保障局》第十九號令的規(guī)定，從事勞務派遣相關業(yè)務的公司需依法向許可機構申請《勞務派遣行政許可證》后才可開展相關業(yè)務，未經允許經營相關業(yè)務的公司將依法被處以一萬以上五萬以下的罰款。
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