第一章　關(guān)于工傷認(rèn)定

第一條　市（州）社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)工作需要，可將在市（州）本級參加工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定工作，委托所轄縣（市、區(qū)）社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

第二條　對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級社會保險(xiǎn)行政部門指定管轄。

第二章　關(guān)于勞動能力鑒定

第三條　依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡終止勞動人事關(guān)系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。

按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項(xiàng)，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。

第四條　勞動能力鑒定或者確認(rèn)所需醫(yī)學(xué)檢查、診斷的費(fèi)用按《條例》第二十九條規(guī)定支付，勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)展改革委和財(cái)政廳制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三章　關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇

第五條　五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資（以下簡稱全省月平均工資）為基數(shù)計(jì)算：五級傷殘14個月，六級傷殘12個月，七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；其中患職業(yè)病的五級、六級工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個月。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時上年度全省月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級傷殘60個月，六級傷殘48個月，七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。

當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市（州），在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過該市（州）2019年月平均工資前的年度，以該市（州）2019年月平均工資為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第六條　用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，與五級至十級工傷職工解除勞動合同的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動合同之日起不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇終止勞動人事關(guān)系的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條　五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系，以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同時，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付；距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：距法定退休年齡4年以上（含4年）不足5年的，按全額的80%支付；距法定退休年齡3年以上（含3年）不足4年的，按全額的60%支付；距法定退休年齡2年以上（含2年）不足3年的，按全額的40%支付；距法定退休年齡1年以上（含1年）不足2年的，按全額的20%支付；距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。

工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，提出與用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第八條　未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致，以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付：未滿18周歲的供養(yǎng)親屬，計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)親屬按照20年計(jì)算，但超過60周歲的，年齡每增加1周歲減少1年，75周歲以上的按照5年計(jì)算。

未參加工傷保險(xiǎn)的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后，經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的，按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。

第九條　工傷職工經(jīng)勞動能力復(fù)查鑒定，結(jié)論發(fā)生變化的，自結(jié)論作出的次月起，根據(jù)以下情形重新核定工傷保險(xiǎn)定期待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和退補(bǔ)：

（一）符合享受傷殘津貼條件的，以工傷職工受傷時的本人工資或者作出結(jié)論前12個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照就高原則計(jì)發(fā)傷殘津貼；

（二）原已享受傷殘津貼的，計(jì)算辦法為：新傷殘津貼＝上年末傷殘津貼÷原等級對應(yīng)傷殘津貼比例×新等級對應(yīng)傷殘津貼比例＋當(dāng)年新等級傷殘津貼調(diào)整額；

（三）存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的，從作出結(jié)論的次月起，按照新鑒定的生活自理障礙等級計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。

第十條　已參加工傷保險(xiǎn)的一級至四級工傷職工，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付其傷殘津貼。

停工留薪期滿按月享受傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金）的一級至四級（或完全喪失勞動能力，下同）工傷人員死亡后，其近親屬按工傷人員死亡時上年度全省月平均工資50個月的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。

第十一條　已參加工傷保險(xiǎn)的一級至四級工傷人員死亡后，其近親屬同時符合享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病（含非因工）死亡和工傷保險(xiǎn)因工死亡一次性待遇的，在享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后，按工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算所高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第十二條　因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等社會保障定期待遇，又符合享受工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的，工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第四章　其　　他

第十三條　《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險(xiǎn)的年齡、范圍、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等由省人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門規(guī)定。

第十四條　職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認(rèn)定為工傷的，有關(guān)費(fèi)用按《條例》施行前的相關(guān)規(guī)定辦理，在《條例》施行后新發(fā)生的費(fèi)用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　本辦法自2021年8月6日起施行，《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉的實(shí)施意見》（川府發(fā)〔2003〕42號）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號）同時廢止。