現(xiàn)在企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程當(dāng)中會(huì)遇到很多的財(cái)稅問題，其中一個(gè)就是員工社保問題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展得越來(lái)越大，需要的員工數(shù)量也越來(lái)越多，特別是在旺季的時(shí)候，用工需求逐漸增加，那么給員工交社保也是一個(gè)很大的問題。但是也有一些情況是不需要交社保的，可能很多企業(yè)不太了解，那么社保成本優(yōu)化方案是什么？勞務(wù)小時(shí)工要交社保嗎？

社保成本優(yōu)化方案是什么

在某些特殊的情況下，企業(yè)是不需要給員工繳納社保的。那么不交社保的員工有哪些呢？企業(yè)如果跟員工簽了正式的勞動(dòng)合同，成為一種勞動(dòng)關(guān)系，就需要購(gòu)買社保，在沒有簽訂的情況下是不需要購(gòu)買的，也就是員工跟企業(yè)的關(guān)系是屬于一種勞務(wù)合作關(guān)系，即我們常說(shuō)的靈活用工關(guān)系，這種情況也是不需要交社保的。此時(shí)企業(yè)就可以直接通過比安財(cái)穗這個(gè)靈活用工服務(wù)平臺(tái)來(lái)解決員工的社保降本問題。

勞務(wù)小時(shí)工要交社保嗎

靈活用工的員工是不需要繳納社保，比如說(shuō)一些兼職人員，自由工作者，因?yàn)樗麄兌际菑钠脚_(tái)上去接到任務(wù)的，所以企業(yè)是不需要給這樣的員工繳納社保的。這樣的員工跟企業(yè)沒有正式的勞動(dòng)關(guān)系，所以企業(yè)只需要跟平臺(tái)合作好就可以了，這些都是可以直接交給比安財(cái)穗平臺(tái)靈活用工平臺(tái)來(lái)處理的。

如果說(shuō)企業(yè)社保壓力很大，我們可以選擇和一個(gè)平臺(tái)合作，使用靈活的用工模式，這樣就能夠降低企業(yè)成本。

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