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人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區別？
2022-03-08
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1、人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區別？
①人力資源許可證：經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
②人力資源備案：經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
2、主公司有人力資源服務許可證，分公司可以使用嗎？
主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：
①分公司關系：總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區名稱+分公司。
②非分公司關系：A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等
3、人力資源許可證有效期已過，但是年檢位置顯示未過期，是否可以支持？
人力資源許可證有效期已過，請大家及時申請更換及辦理，同時目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。
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