市政府各有關委、辦、局，各區人力資源和社會保障局，各有關企業（集團），有關專業技術人員繼續教育基地、培訓機構：

現將2021年上海市專業技術人才知識更新工程（以下簡稱知識更新工程）有關工作安排通知如下：

一、工作任務

圍繞本市經濟社會發展，強化“四大功能”、深化“五個中心”、“五個新城”建設，促進“五型經濟”發展，加快打造具有世界影響力的國際數字之都，增強城市文化軟實力，服務三項重大戰略任務，以及鄉村振興，深入實施專業技術人才知識更新工程，2021年計劃完成各類專題培訓5.2萬人次。

二、工作項目

（一）高級研修項目

按照高水平、小規模、重特色的要求，一是組織本市專業技術人員參加各類國家級高級研修項目，培訓300人次左右，各相關單位要根據國家高級研修項目年度計劃提前做好學員的選派工作；二是高質量舉辦好市級示范性高級研修項目，組織實施60期，培訓3000余人次（每期不少于50人）；三是支持鼓勵各區和行業部門，根據本區域、本行業形勢與需求舉辦高級研修項目。

（二）急需緊缺人才培養項目

緊緊圍繞本市經濟結構轉型升級，以行業部門牽頭，深入推進急需緊缺人才培訓，全年計劃培訓2萬人次。一是舉辦示范性急需緊缺人才培養項目40期，培訓2000余人次（每期不少于50人）；二是各行業部門、各區要根據2021年上海市急需緊缺專業技術人才培養培訓計劃（見附件1），圍繞本行業、本區域的特點和需求組織開展專項培訓，具體項目計劃由各牽頭部門匯總后于9月底前報上海繼續工程教育協會備案登記（格式見附件2）。

（三）基層專業技術人員培訓項目

進一步強化繼續教育對提升基層專業技術人才能力素質的主渠道作用。各繼續教育基地要充分發揮平臺作用，聯合有關施教機構主動承擔培訓任務，為基層專業技術人才提供形式多樣的繼續教育服務。各區和有關工程、農業、會計等部門應結合實際，統籌組織實施本區域、本領域基層專業技術人才培訓，尤其是基層一線（含區屬及以下事業單位、中小企業重點是科技型中小企業、相關社會組織）的專項培訓。2021年計劃實施示范性基層專業技術人員培訓項目30期，培訓1200余人次（每期不少于40人）。

（四）崗位培訓項目

根據專業技術人員職業發展和工作需要，以更新技術知識、提升實踐能力為主要內容，全年共計劃培訓3萬人次。本市各企事業單位是崗位培訓的主體，要根據2021年上海市崗位培訓計劃，（見附件1），做好培訓安排。市屬企業集團和事業單位要及時將培訓項目安排及實施情況報行業牽頭部門；各區人力資源社會保障局要抓好本區企事業單位崗位培訓的統籌推進工作，重點為民營企業、社會組織提供服務。同時，市經濟信息化委、市科委、各區要充分發揮市、區中小企業促進部門和科技組織的作用，推動非公領域、中小企業的專業技術人員繼續教育，為他們創造條件。另外，有關委辦局要會同專業技術職（執）業資格注冊管理部門繼續開展注冊類專業技術人員的繼續教育工作。崗位培訓項目安排由牽頭部門匯總后于9月底前報上海繼續工程教育協會備案登記（格式見附件2）。

（五）公益性專題講座

由市、區行業部門以及專業協會（學會）等社會專業團體牽頭，在科技創新等重點領域開展公益性專題講座。公益性專題講座項目全年共計劃培訓1000人次。

（六）繼續教育項目開發和師資培訓

鼓勵支持專業技術人員繼續教育課程開發、更新維護，不斷完善公需科目和專業科目培訓體系，建設精品課程、師資庫。加強培訓模式研究和專業教研活動，在課程內容、組織形式、培訓方式上不斷探索創新，切實提升課程質量。

（七）繼續教育基地建設

發揮各級繼續教育基地的示范帶動作用,推動基地建設工作在服務、特色、管理、合作等方面做出成效。優化市級繼續教育基地布局，健全基地各項管理和服務規章制度，做到標準化建設、規范化運作。加強基地與相關領域的知名高校、科研院所和行業龍頭企事業單位的合作，以及各基地之間的橫向交流，建立“產學研用”相結合的人才培養培訓機制，形成專業品牌和培訓特色。國家級基地按國家要求年內完成不少于2000名專業技術人員的培訓任務，市級基地年內完成不少于1500名專業技術人員的培訓任務。

三、工作要求

（一）提升工程實施質量。嚴格按照《上海市專業技術人員繼續教育培訓項目管理辦法》《上海市專業技術人員繼續教育基地管理辦法》等相關要求，深入實施專業技術人才知識更新工程。加強制度建設，完善本市繼續教育公需科目、專業科目、學時登記管理、課程開發與更新維護、效果評估與績效考核等系列制度。健全工作機制，發揮好政府部門、用人單位、施教機構、行業協會等組織的作用，加強協作，形成合力，提升知識更新工程質量和社會效益。

（二）加快數字人才培育。在云計算、大數據、物聯網、工業互聯網、區塊鏈、人工智能、虛擬現實和增強現實七大數字經濟重點產業，以及智能交通、智慧能源、智能制造、智慧農業及水利、智慧教育、智慧醫療、智慧文旅、智慧社區、智慧家居、智慧政務十大數字化應用場景，以熟識掌握數字化技術的新理論、新知識、新技術、新方法為重點，面向本市專業技術人員，加快城市數字化轉型人才培訓。

（三）優化創新培訓模式。立足專業技術人員實際需求，豐富培訓形式，創新培訓模式。結合專業研修、學術講座、創新沙龍、實踐教學等形式多樣的線下培訓，鼓勵各施教機構充分利用現代信息技術，共享優質資源，積極開展線上培訓，形成開放式的繼續教育網絡，為專業技術人才提供便捷高效的服務。

（四）暢通經費保障渠道。整合經費資源，進一步加大市、區兩級財政對專業技術人才繼續教育的投入力度，建立專項資金增長機制。進一步完善政府投入為導向，企業投入為主體，其他投入為配套的資金保障模式，充分利用財政稅收相關政策，采取優惠措施，調動企業加大投入的主動性和積極性。

（五）加強工作成果宣傳。積極開展繼續教育政策的宣講，組織項目實施交流活動，研究推廣好的經驗做法。對實施質量高、培訓效果好、組織管理服務規范的重點項目，要加強宣傳，發揮其示范引領作用，擴大知識更新工程的知曉度和影響力。

附件：1．2021年上海市專業技術人才知識更新工程急需緊缺人才培養培訓和崗位培訓計劃表

2．2021年上海市專業技術人才知識更新工程急需緊缺人才培養培訓項目和崗位培訓項目備案表